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生涯规划讲师课程
晏世乐
职业指导与职业
生涯规划
职业素养
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创新管理
团队
【课程目的】 帮助个人:科学规划人生,实现人生梦想,帮助单位:造就单位精英,长期稳定发展。帮助个人认清未来发展方向,将个人价值实现和单位目标实现有效结合,最终实现
刘群
大学生如何完成自我职业
生涯规划
?
人力资源
营销管理
职业规划
职业素养
一、 分析大学生就业中存在问题 1. 自我认知不清; 2. 对职场世界缺乏探索、缺乏体验,又缺乏信息收集与了解的方法与渠道; 3. 行动力缺乏,或自我思考缺乏。
刘群
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一、 分析大学生就业中存在问题 1. 自我认知不清; 2. 对职场世界缺乏探索、缺乏体验,又缺乏信息收集与了解的方法与渠道; 3. 行动力缺乏,或自我思考缺乏。
刘群
企业员工的职业
生涯规划
--企业与员工共赢!
职业规划
企业文化
人力资源
员工职业
生涯规划
1、
生涯规划
培训是企业满足企业战略发展的需要,以提升企业员工的专业知识、岗位技能、工作态度等。 2、
生涯规划
培训是员工进入企业后接触到企业人
唐惠玲
《职业
生涯规划
》
职业规划
《职业
生涯规划
》课程大纲 全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学” 讲师:读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底,13年人才测评经验 课程
周水根
《职业
生涯规划
》
职业规划
课程大纲 一、 案例分析(破冰之旅) 1.演练与问题讨论 对一家用人公司老板对应届大学生身上挑出的主要问题进行讨论 2.通过案例分析自然过渡引出课程内容 3.思维
邱凤
《职场必备技能——职业
生涯规划
》
职业
生涯规划
,价值观测试,职业兴趣测评,职业潜能,目标设置与管理
【课程大纲】 1、什么叫生涯? 2、
生涯规划
的意义; 3、职业
生涯规划
的发展历程; 4、职业
生涯规划
的步骤; 5、如何全面科学地认识自我? 5.1 霍兰德职业兴趣
闫伟
职业
生涯规划
与现代企业管理
职业
生涯规划
与现代企业管理
第一单元 职业
生涯规划
一、职业
生涯规划
的基本认知 ?什么是职业
生涯规划
?人生幸福的三大前提 ?职业
生涯规划
概念 ?职业目标是职业成功的前提 ?职涯规划致力于人
博洋
职业
生涯规划
执行力
职业规划
心态培训
职业素养
心灵成长
职业
生涯规划
的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务。中期目标一般为三至五年,在近 期目标的基础上设
当前国有企业党建工作的重点难点及对策
政府
领导力
中层管理
团队建设
国学文化
当前国有企业党建工作的重点难点及对策课程大纲 国有企业党建工作是推动企业高质量发展的重要保障。通过本课程的学习,学员将获得系统的理论知识和实践技能,为国有企业党建
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